• Sind die Eltern gesetzlich krankenversichert, dann sind Kinder über 18 Jahre, die sich in einer Ausbildung befinden, bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres kostenfrei mitversichert.
• Voraussetzung ist allerdings, dass das Einkommen des familienversicherten Mitglieds einen bestimmten Betrag nicht überschreitet: Bei einem regelmäßigen monatlichen Gesamteinkommen von 405 € fällt man aus der Familienversicherung heraus.
• Erhält man Einkommen aus einer geringfügigen Beschäftigung beträgt die Grenze 450 € (der Einkommensanteil aus der geringfügigen Beschäftigung muss dabei nicht überwiegen!)
• Zum Gesamteinkommen zählen unter anderem:
  • Einkünfte aus einer Beschäftigung oder selbstständigen Tätigkeit
  • Renten
  • Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung und
  • Einkünfte aus Kapitalvermögen
• Die Familienversicherung endet, wenn die Einkommensgrenze innerhalb eines Jahres für mehr als zwei Monate überschritten wird. Steht bereits zu Beginn einer Beschäftigung fest, dass dies der Fall sein wird, endet die Familienversicherung sofort. In diesem Fall müssen dann in der Regel selbst Beiträge zur Krankenversicherung gezahlt werden.

Studentische Krankenversicherung/studentische Pflegeversicherung:

Die Versicherungspflicht beginnt für Studierende mit der Aufnahme des Studiums und endet

• wenn sie länger als 14 Fachsemester studieren

oder

• älter als 30 Jahre sind

Eine Verlängerung der Versicherungspflicht auf Antrag ist jedoch möglich, wenn entsprechende Gründe vorliegen:

• persönliche Gründe, wie Erkrankung, Behinderung, Schwangerschaft, Kinderbetreuung
• Nichtzulassung zur gewählten Ausbildung im Auswahlverfahren
• gesetzliche Dienstpflicht und Dienstverpflichtung als Zeitsoldat
• freiwilliges soziales oder ökologisches Jahr
• erstmaliges Nichtbestehen einer Abschlussprüfung
• Erwerb der Hochschulzugangsberechtigung über den zweiten Bildungswegduden

Die Krankenkasse hat über eine mögliche Verlängerung im Einzelfall zu entscheiden. Versäume am Ende der Versicherungspflicht nicht, dich rechtzeitig um einen ununterbrochenen Krankenversicherungsschutz zu kümmern, zum Beispiel durch die freiwillige Weiterversicherung in der gesetzlichen Krankenkasse.

Beiträge (ab 10/2016):

Es gibt einen gesetzlich festgelegten Grundbetrag, der berechnet wird auf 7/10 der Bezugsgröße (in diesem Fall der BAföG-Satz mit 649 €). Bei einem allgemeinen Beitragssatz der Krankenkasse von 14,6% beträgt dieser Grundbetrag 66,33 € monatlich.

Darüberhinaus kann jede gesetzliche Krankenkasse einen Zusatzbeitrag erheben. Dieser Zusatzbeitrag ist bei den unterschiedlichen gesetzlichen Krankenkassen verschieden (zurzeit bis 1,5%), so dass sich ein Beitrag bis zu 76,07 € ergeben kann.

Sind Studierende gesetzlich pflichtversichert, dann besteht auch in diesem Fall die Möglichkeit, Familienangehörige (zum Beispiel Ehepartner und/oder Kinder) kostenfrei in der Familienversicherung mit zu versichern. Studentische Ehepaare, von denen jeder versicherungspflichtig ist, brauchen so in der Regel nur einen Beitrag zu zahlen (Voraussetzung: Das Einkommen des Familienangehörigen übersteigt nicht den Betrag von 405 beziehungsweise 450 € monatlich)

Auch zur Pflegeversicherung müssen Studierende eigene Beiträge zahlen (2,35 %, berechnet auf den BAföG-Satz von 649 €) . Allgemein wird ab einem Alter von 23 Jahren unterschieden, ob Versicherte bereits Kinder haben oder nicht. Kinderlose Versicherte zahlen ab einem Alter von 23 Jahren einen Aufschlag zur Pflegeversicherung in Höhe von 0,25 %. Damit ergeben sich Beiträge für Studierende in Höhe von:

• 15,52 € für Studierende bis 23 Jahre und für Studierende ab 23 Jahren mit Kind/ern
• 16,87 € für Studierende ab 23 Jahren ohne Kinder

Wer als Student oder Studentin pflichtversichert ist und während des Studiums als sogenannter Werkstudent oder als Werkstudentin arbeitet, zahlt die Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung wie bisher weiter. Für die Einkünfte aus der Beschäftigung muss man keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung zahlen. Dies gilt auch für eine nebenberufliche selbstständige Tätigkeit. Als Werkstudent/in gilt in der Regel, wer während des Semesters maximal 20 Stunden in der Woche arbeitet. In der vorlesungsfreien Zeit kann man als Werkstudent/in auch voll arbeiten.

Weitere Informationen erhältst du bei deiner Krankenkasse und auch durch die Sozialberatung im Studentenwerk.

Studierende können auch privat krankenversichert sein.

Diejenigen, die über beamtete Eltern beihilfeberechtigt sind, haben bis zum Ende der Beihilfeberechtigung in der Regel nur einen geringen Betrag für Absicherung des Differenzbetrags zur Beihilfeleistung zu leisten.

Ab 25 Jahre ist dann allerdings eine vollständige Absicherung durch eine private Krankenversicherung nötig. Das kann je nach Tarif deutlich teurer sein als die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung für Studierende.

Eine Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenkasse ist dann aber aufgrund der Befreiung von der Versicherungspflicht zum Studienbeginn nicht mehr möglich.

Einige private Krankenversicherungsunternehmen bieten für Studierende einen besonderen Tarif an:

Beiträge zur Privaten Studentischen KrankenVersicherung (2018)

Basistarif PSKV:

Altersgruppe                   Beitrag in Euro

16–20 Jahre                    68,07 

20–24 Jahre                    86,98

25–29 Jahre                    114,27

30–34 Jahre                    126,10

Die Beiträge können je nach Versicherer und Leistungen sehr unterschiedlich sein.

Kinder von Studierenden müssen extra versichert werden. Der Beitrag dafür liegt zwischen 64,80 und 87,30 Euro – je nach Alter der Kinder. Auch Ehepartner benötigen eine eigene Versicherung. Dazu kommen noch die Kosten für die private Pflegeversicherung (Beitrag ist altersabhängig).

Nach dem Ende der Versicherungspflicht besteht die Möglichkeit, sich freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung zu versichern.

Dafür müssen aber gewisse Voraussetzungen erfüllt sein:

Für den Beginn der freiwilligen Versicherung ist es für zuvor gesetzlich krankenversicherungspflichtige Mitglieder erforderlich, dass unmittelbar vor Beginn der freiwilligen Versicherung eine Familienversicherung oder eine Mitgliedschaft von mindestens zwölf Monaten bestanden hat oder in den letzten fünf Jahren eine Vorversicherungszeit von 24 Monaten nachgewiesen werden kann.

Für einen Übergangszeitraum von sechs Monaten nach Erlöschen der studentischen Pflichtversicherung gilt in der freiwilligen Versicherung ein „Absolvententarif“, der etwas niedriger ist.

Beträge in der freiwilligen Versicherung 2018:

Bei Bruttoeinkommen bis 945 Euro/Monat beträgt der Beitrag zur:

Ist das monatliche Bruttoeinkommen höher als 945 €, wird der Beitrag prozentual entsprechend des Einkommens berechnet (14 % plus Zusatzbeitrag der einzelnen Krankenkassen).